CONSEILLER, CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES Personne qui a pour tâche de veiller à l’établissement de bonnes relations de travail entre le patron et le personnel d’une entreprise et d’améliorer ainsi la qualité de vie au travail. Elle conçoit la politique de l’entreprise en diverses matières (embauche, recrutement, promotions, vacances, etc.) et veille à son application. Elle cherche à aménager les rapports sociaux au travail et elle apporte son aide aux directeurs de services en ce qui concerne l’interprétation et la mise en application des normes gouvernementales en matière de travail.