CONSEILLER, CONSEILLÈRE EN ORGANISATION DU TRAVAIL Personne qui, à titre de spécialiste de l’organisation du travail, étudie, analyse et évalue le fonctionnement d’une entreprise et cherche à résoudre les problèmes susceptibles de nuire à son efficacité. Elle étudie d’abord toutes les données disponibles (organigrammes, dossiers, rapports, descriptions de postes, etc.), vérifie ensuite si les politiques et programmes de gestion sont efficaces, rencontre le personnel, observe les méthodes de travail ainsi que l’équipement et son utilisation, cerne les problèmes d’organisation et en cherche les causes afin de pouvoir proposer des améliorations. Elle peut aussi avoir à participer à l’implantation d’un système informatique de traitement de données, à planifier la réorganisation des opérations et à mettre en place les procédures nécessaires, à évaluer les coûts relatifs à la réorganisation et à en assurer le suivi.