DIRECTEUR, DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES Personne qui planifie, organise, dirige et contrôle les activités du service des ressources humaines d’une entreprise. Elle doit s’acquitter de multiples tâches : élaboration d’une politique de recrutement et de perfectionnement des employés, sélection et formation du personnel, perfectionnement des cadres, établissement et hiérarchisation des tâches, administration de la rémunération et des avantages sociaux, etc.