ANALYSTE DES EMPLOIS Personne qui recueille et analyse des données sur la nature et les exigences des emplois exercés dans une entreprise ou dans l’ensemble d’un secteur d’activité économique, en vue de répondre aux besoins des employeurs ou des syndicats, des associations professionnelles ou de l’État en matière de gestion des ressources humaines et de classification des professions. Selon son mandat, elle établit des organigrammes et rédige des descriptions de postes aux fins de recrutement et de gestion du personnel, analyse les divers emplois et propose une répartition plus fonctionnelle des tâches, prévoit les besoins supplémentaires ou futurs en personnel et définit les qualifications professionnelles à exiger pour ces postes. Elle compile et compare les données recueillies dans un grand nombre d’entreprises en vue de relever les tâches et les qualifications professionnelles communes à différents postes connexes, de regrouper les emplois par catégories ou encore d’établir une nomenclature commune pour des emplois équivalents.